ORIS Tandlægerne er i vækst, og vi er altid på udkig efter kvalificerede kolleger. Du kan se vores ledige stillinger her.
Finder du ikke et ledigt job, der passer til din profil, er du meget velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning
Du kan også oprette en jobagent, så du bliver kontaktet, når det kommer en jobmulighed, der matcher din profil
Få et hurtigt overblik over de nyeste kurser hos ORIS Academy – find det, der passer til dig.
Hvert år afholder vi en ORIS Academy dag for alle ORIS-klinikker. Det er en fantastisk dag, hvor mere end 200 kollegaer mødes til en fagdag fyldt med spændende kurser.
Vi sender kursuskatalog ud til medarbejderne, som har mulighed for at tilmelde sig de kurser, de finder interessante. Der er kurser til alle faggrupper, og emnerne er mange. Vi har blandt andet afholdt kurser i bidfunktion, mental robusthed, periimplantitis, fortandsplast, TRIOS, adfærdspsykologi, tandlægeskræk, provisorier og protetik, TRIOS, mundhygiejnekontroller, tandlægeskræk og meget mere.
Hos ORIS Tandlægerne tror vi på, at tandsundhed er meget mere end blot at undgå huller i tænderne. Magasinet ”Tandsundhed” er udarbejdet med et ønske om at højne sundheden. Ikke bare tændernes sundhed, men hele kroppens sundhed. Vi ved nemlig, at den almene sundhed er tæt forbundet med tandsundheden. Mange er måske ikke fuldt opmærksomme på, hvor stor en del af kroppens samlede funktion der udspringer fra munden.
På alle ORIS klinikkerne prioriterer vi at have en god dagligdag med et godt og kollegialt arbejdsmiljø kombineret med høj faglighed. Vi har det godt sammen og vi lærer af hinanden, sparrer med hinanden og lærer fra os.
Hvert år gennemfører vi en trivselsmåling blandt alle medarbejdere på klinikkerne. Analysen gennemføres af Rambøll. På baggrund af resultaterne fra analysen laver hver enkelt klinik en plan for at kunne fastholde eller forbedre den allerede høje tilfredshed blandt medarbejderne.
Medarbejdertrivsel er et stort fokus for ORIS, og derfor er vi også meget stolte af, at vores mange anstrengelser giver pote. I analysen fra 2021 er vi kommet ud med det bedste resultat nogensinde – og det er endda med udgangspunkt i et højt niveau fra årene før.
I 2021 havde vi en loyalitetsscore blandt alle ansatte på 4,5, hvor 5 er det højeste. Det er vi utrolig stolte af ligesom vi er stolte af, at tilfredshedsgraden ligger på 4,3 hvor 5 er det højeste. På tilfredshedsgraden har vi forbedret os med 0,2 i forhold til 2020 – og vi arbejder målrettet på at fastholde eller forbedre den udbredte tilfredshed.
Du kan læse mere om trivselsmålingen her.
Vi investerer i vores medarbejderes udvikling. Vi forventer ikke, at du kan det hele, når du starter hos os, men vi vil meget gerne investere i, at du kan blive endnu bedre. Vi tilbyder bl.a:
Nicole Kynde har i den grad fundet den rette hylde som tandklinikassistent, og hun ser ind i en fremtid, hvor dørene til både job og videreuddannelse står helt åbne. Hun har gennemgået et elevforløb og er nu fastansat klinikassistent. Og derudover har hun været så god, at hun i slutningen af 2021 modtog HANSENBERG-medaljen.
Du kan læse mere om at være klinikassistent hos ORIS i artiklen her
En helt central del af ORIS Tandlægerne er at vi sætter patienterne i centrum.
Vi lytter til deres ønsker og behov og vi udarbejder planer for dem – og sammen med dem. Og så giver vi os god tid til patienterne, så de får de bedst mulige oplevelser hos os.
Hos ORIS er en af de helt centrale grundsten vores værdi om at skabe “Det gode klinikliv”, hvor man fungerer som et velmotiveret team med et stærkt fagligt og socialt miljø. Vi er helt overbeviste om, at engagerede og motiverede medarbejdere er en afgørende faktor for, at patienterne får gode oplevelser. Og tilfredse patienter er netop er en anden af vores grundlæggende værdier …
ORIS Tandlægerne henvender sig til de patienter, der kerer sig mest om deres tandsundhed. Derfor er vores klinikker typisk større klinikker med det mest moderne udstyr til rådighed.
Vi ønsker at være forrest på det digitale område. Både for at kunne give patienterne den bedst mulige behandling, men også for at kunne give medarbejderne de bedst mulige betingelser.
Som noget nyt har vi forsøgt at gribe forebyggelse af arbejdsskader og stress lidt anderledes an – i første omgang med yoga, som er kendetegnet ved at det:
Yoga kan på denne måde være med til at sikre endnu bedre trivsel på klinikken – og en hverdag hvor alle bevarer deres sunde krop og sjæl.
ORIS Tandlægerne bygger på 3 grundlæggende værdier
Vi arbejder målrettet ud fra den filosofi, at ved at efterleve disse 3 værdier, har vi de bedste forudsætninger for at skabe en god arbejdsplads og give gode oplevelser til patienterne. For os at se er motiverede, engagerede og fagligt stolte medarbejdere en forudsætning for, at vi kan skabe de gode oplevelser for patienterne. Og derfor gør vi rigtig meget for at sikre netop dette.
Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, giver du os samtykke til løbende at sende dig nyheder og analyser om tandlægebranchen og ORIS Tandlægerne samt invitationer til arrangementer mv. pr. e-mail. Nyhedsbrevet sendes ikke fast, men udsendes når vi har nyt at fortælle. Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen.
Når du sender dine oplysninger til os og/eller tilmelder dig vores nyhedsbrev behandler vi nogle personoplysninger om dig. Du kan læse mere om ORIS Tandlægernes behandling af personoplysninger i vores persondatapolitik